Textile : de nouveaux outils pour accompagner les mutations économiques en région Nord-pas-de-Calais

Afin de mieux anticiper et développer les compétences et les qualifications qui permettront aux entreprises, comme aux salariés, de maintenir l’emploi, un accord a été signé au printemps dernier par les acteurs de la région Nord-Pas-de-Calais : Etat, Conseil Régional, ANPE, ASSEDIC, AFPA, ARACT, UIT et URIC, FORHATEX.

L’accord prévoit un accompagnement des entreprises dans l’évolution des emplois par la mise en œuvre d’actions visant à développer les compétences et qualifications nécessaires, anticiper des évolutions d’emploi ou d’organisations, prévenir des difficultés. Il s’agit notamment d’initier les entreprises à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Et lorsque les licenciements sont inévitables, la profession propose désormais une cellule de reclassement pour tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise. Bilan-évaluation, formation et suivi de chaque salarié pendant un maximum de 18 mois, conférence mensuelle : autant de moyens mis en œuvre dans chaque bassin d’emploi de la région pour des parcours de reclassement pouvant être financés à 100% pour cette cellule pilotée et gérée par FORHATEX.  

En savoir plus ?   FORTHAC Régions du Nord / FORHATEX

Anne-Sophie GIRAUD, Chargée de mission - 03 20 99 46 43 – as.giraud@forthac.fr