Face à une mutation technologique profonde, les métiers de l’Industrie Textile évoluent sans cesse. Ils nécessitent plus de qualification, plus de polyvalence, plus de réactivité. Parce qu’elles innovent en permanence et se modernisent , les entreprises d’Europole textile offrent des perspectives d’avenir dans des professions alliant modernité (informatique, gestion de la production et création assistée par ordinateur, Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) et diversité des compétences. Elles s’appuient sur un réseau d’Ecoles et de Centres de formation pour tous les niveaux et toutes les fonctions de l’entreprise.
La Région dispose de la filière d’enseignement des métiers du textile la plus importante et la plus complète. Deux écoles d’Ingénieurs (ENSAIT à Roubaix et ESTIT à Lille) forment 120 ingénieurs par an, soit les deux tiers des ingénieurs textiles formés en France. A noter que 80 partenariats et conventions lient ces établissements avec des écoles et des universités étrangères. L’ENSAIT concentre une large partie de son enseignement sur les textiles à haute performance.
Des lycées professionnels, notamment l‘ESAAT, le Lycée Sévigné, le Lycée du Littoral, l‘ESMOD, Informa délivrent des diplômes professionnels appréciés. Une formation continue de qualité est dispensée dans tous les établissements cités. Des centres d’apprentissage fonctionnent sur les divers métiers: le CIA (Centre Interprofessionnel d’Apprentissage) aborde tous les niveaux de formation, l’ENSAIT forme actuellement 18 étudiants ingénieurs selon cette filière, pionnière en la matière.
L’IFTH ( Institut Français du Textile et de l’Habillement) qui a le statut de Centre Technique possède un établissement à Villeneuve d’Ascq, c’est le principal Centre de formation continue textile de la Région sur l’ensemble des Techniques des divers métiers de la filière.
Au total, plus de 1200 étudiants sont formés chaque année, aux métiers et pratiques du textile dans la Région Nord Pas de Calais.
